マイナビEdgeの7つの強み
会社や仕事の魅力から、働き方の魅力まで。マイナビEdgeを知るために欠かせない、7つのEdge（=強み）をご紹介。ぜひ目にとまったキーワードからご覧ください。
Edge Point
設計・開発の
プロフェッショナル
マイナビEdgeは設計・開発を専門に担当しているアウトソーシング企業。先端領域の専門家として、設計、開発、実験、検討、分析といったモノづくりの上流工程で活躍しています。
「自動車」から
「核融合発電」まで
身の回りにある自動車や家電製品の設計・開発はもちろん、最先端医療機器や人工衛星といった宇宙機器に関わる開発、核融合実験炉の国際プロジェクトまで。幅広い分野における設計開発の第一線に、当社のエンジニアがいます。
世界が認めた技術力
脱炭素社会をめざして、世界的に注目が集まる核融合エネルギー。そんな核融合発電の実現を目指し、日本・EU・米国・ロシア・韓国・中国・インドなど30カ国以上が参画する国際プロジェクト「ITER計画」にて、当社は総合エンジニアリング契約を結び設計・開発を行っています。
1社に10年も、
3年でチェンジも
1社に10年以上同じ配属先でじっくり技術力を磨いたあとで、さらに市場価値が高い分野に移ることもできれば、3年～5年で配属先を変えて多様な経験を積むこともできる。また同じ配属先で25年以上活躍しているベテランエンジニアも珍しくありません。
一人ひとりに合わせた
カスタマイズ研修
配属先で求められるスキルや学校で学んできたこと、得意・不得意、性格も一人ひとり異なるもの。だから当社の研修は、一人ひとりに合わせたカスタマイズの研修を実施。エンジニア約15名に対して講師1名がつく少人数体制を採用し、設計経験20年以上のベテラン講師が指導にあたります。個々の理解度や特性に合わせた丁寧な育成が自慢です。
スキルと成長を“見える化”して
Edgeを伸ばす
「実践研修評価表」や「ツヨミ把握シート」を活用し、社会人基礎力27項目（4段階評価）と設計分野30項目・評価／実務分野21項目（いずれも5段階評価）の合計78項目で、スキルや成長を可視化。合格基準の設定や毎週のフィードバックを通じて着実に成長することができます。さらに、図面やコードをその場で解説する個別レビューにより、単なる知識や技術だけでなく、設計の考え方まで身につけられる研修内容となっています。
エンジニアファースト
配属先で困っていることがないか。本当にやりたいことができているか。なりたいエンジニア像に近づけるように、生涯エンジニアとして、いきいきと働くことができるように。マイナビEdgeの全員がエンジニアのことをいちばんに考え、エンジニアファーストで取り組んでいます。
